InspireHR staat voor HR dat blijft bewegen — cyclisch, mensgericht en toekomstbewust.
Waar het voor mij begon
Ik ben Kasia Treure, oprichter van InspireHR.
Sinds het begin van mijn loopbaan in HR ben ik gefascineerd door de manier waarop mensen en organisaties zich ontwikkelen. Te vaak zag ik dat HR beperkt werd tot regels, procedures en processen, terwijl de échte kracht juist ligt in mensen — in wat hen beweegt, verbindt en laat groeien.
Daarom ben ik InspireHR begonnen: om organisaties te helpen HR weer levend te maken. Niet als een losstaande functie, maar als een doorlopende beweging die organisaties sterker, wendbaarder en menselijker maakt.
Waarom ik doe wat ik doe
Ik geloof dat HR nooit af is. Elke organisatie verandert continu: mensen komen en gaan, strategieën verschuiven, teams groeien, markten bewegen. En juist daarom is stilstaan geen optie. Bij InspireHR draait alles om cyclisch werken — een continue cyclus van inzicht, actie en reflectie. We kijken samen wat werkt, wat beter kan en wat de volgende stap is. Zo ontstaat duurzame groei, stap voor stap. Geen eenmalig traject, maar een lerende beweging waarin mensen, leiders en teams zich blijven ontwikkelen.
Ik heb gezien wat er gebeurt wanneer organisaties durven werken vanuit deze cyclus. Ze worden wendbaarder, creatiever en menselijker. Ze groeien niet alleen in resultaat, maar vooral in vertrouwen, betrokkenheid en energie.
Hoe ik werk
Mijn aanpak is praktisch, persoonlijk en gericht op de lange termijn.
Ik start altijd met luisteren: wat speelt er? Wat is de vraag achter de vraag? Samen brengen we de context in beeld — waar de organisatie staat, welke dynamiek er is, en wat er nodig is om de volgende stap te zetten.
Daarna volgt de fase van doen. Soms ligt de nadruk op structuur: het opzetten of verbeteren van HR-processen. Soms op ontwikkeling: leiderschap, teamdynamiek of cultuur. In elke fase staat verbinding centraal. HR is voor mij nooit iets dat ‘voor de mensen’ gedaan wordt, maar met de mensen.
En dan begint de volgende cyclus: reflectie. We kijken wat werkte, wat mag blijven en wat anders kan. Zo blijft HR in beweging — precies zoals het hoort.
Wat InspireHR uniek maakt
Wat InspireHR onderscheidt, is de balans tussen denken en doen, tussen strategie en menselijkheid.
Ik combineer mijn ervaring als HR-manager en HR-businesspartner met een sterke focus op ontwikkeling, leiderschap en cultuur. Ik ben analytisch én intuïtief, nuchter én empathisch.
Ik geloof dat verandering alleen duurzaam is als ze gedragen wordt door de mensen in de organisatie. Daarom bouw ik samen met klanten aan een HR-fundament dat klopt — in beleid, in gedrag en in gevoel.
En als iets niet werkt, passen we het aan. Want in een cyclisch proces is bijsturen geen falen, maar groeien.
Wat het oplevert
Samen werken we aan een organisatie waar mensen met plezier werken, verantwoordelijkheid nemen en zich blijven ontwikkelen. Een organisatie waarin leiders durven sturen op vertrouwen en medewerkers de ruimte voelen om te groeien. Het resultaat is een HR-aanpak die leeft in de praktijk: helder, mensgericht en toekomstbestendig.
Een organisatie die beweegt, leert en telkens een stap verder komt — in balans met zichzelf en met de omgeving.
Mijn belofde
Ik beloof dat ik meer breng dan advies of tijdelijke ondersteuning. Ik breng beweging. Ik help organisaties niet alleen om hun HR te verbeteren, maar om zichzelf te versterken. Mijn werk stopt niet bij de oplevering van een rapport; het begint bij het gesprek, groeit in samenwerking en blijft voortleven in de praktijk.
Ik werk met aandacht, met energie en met geloof in de kracht van mensen. Samen zorgen we dat HR geen bijzaak is, maar een strategische krachtbron voor groei en verbinding.
Meer weten?
We staan je graag te woord. Neem vrijblivend contact met ons op.
We bespreken graag de mogelijkheden en denken mee over een aanpak die past bij jullie vraag en ambitie.
