MTO – inzicht dat leidt tot groei
Een goed MTO biedt inzicht én richting.
Het maakt zichtbaar wat er goed gaat binnen de organisatie, maar ook waar ruimte is om te groeien. Het laat zien wat medewerkers motiveert, waar ze energie van krijgen en waar juist drempels liggen die ontwikkeling in de weg staan.
Bij InspireHR zien wij een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) niet als een verplicht meetmoment, maar als een waardevol instrument om écht te luisteren naar medewerkers. Het biedt de kans om samen te ontdekken wat goed werkt, waar spanning zit en hoe je als organisatie kunt blijven ontwikkelen.
Want pas als je weet wat er leeft, kun je gericht werken aan goed werkgeverschap, betrokkenheid en duurzame groei.
Waarom een MTO?
Medewerkers zijn de kern van iedere organisatie. Hun ervaring bepaalt niet alleen de sfeer op de werkvloer, maar ook samenwerking, productiviteit en klantgerichtheid. Wanneer mensen zich gehoord, gewaardeerd en verbonden voelen, groeit niet alleen hun motivatie, maar ook de kracht van de hele organisatie.
Met het MTO van InspireHR krijg je een helder en eerlijk beeld van hoe medewerkers hun werk, leiding en organisatie ervaren. Je ontdekt de sterke punten van jouw organisatie én de thema’s die extra aandacht verdienen. Het geeft richting en handvatten om te bouwen aan een organisatie die niet alleen goed functioneert, maar ook goed voelt.
Van meten naar verbeteren
Wij geloven dat een MTO pas waardevol is als de resultaten leiden tot beweging. Daarom kijken we verder dan de cijfers. We onderzoeken niet alleen wat medewerkers zeggen, maar ook waarom ze dat ervaren. De onderzoeksresultaten vertalen we naar duidelijke thema’s, herkenbare patronen en concrete aanbevelingen. We maken de cijfers begrijpelijk en toepasbaar, zodat je precies weet waar de kansen liggen. Indien gewenst begeleiden we ook de vervolgstappen, zoals teamsessies, leiderschapsworkshops of cultuurtrajecten. Zo ontstaat een cyclisch proces van meten, begrijpen en verbeteren – precies waar groei begint.
Wat levert het op?
Een goed MTO geeft niet alleen inzicht, maar ook richting en verbinding. Het creëert ruimte voor dialoog, begrip en actie. Organisaties krijgen een duidelijk beeld van wat medewerkers drijft en belemmert, en concrete handvatten om gericht beleid te ontwikkelen dat toekomstgericht en mensgericht is.
Medewerkers ervaren dat hun stem ertoe doet, wat betrokkenheid en vertrouwen versterkt. De resultaten vormen een stevige basis voor verdere ontwikkeling van leiderschap, communicatie en cultuur. Zo draagt een MTO niet alleen bij aan beter beleid, maar ook aan een organisatie waar mensen met plezier werken, zich ontwikkelen en met elkaar groeien.
Wat beloven wij?
Wij meten niet alleen tevredenheid – wij versterken betrokkenheid en groei. Met het MTO van InspireHR krijg je geen standaardrapport, maar een helder, eerlijk en praktisch inzicht in wat er leeft binnen jullie organisatie. We zorgen voor een transparante terugkoppeling richting management én medewerkers, met aandacht voor openheid en vertrouwen. En we zetten altijd dat stapje extra met concrete vervolgstappen die echt het verschil maken. Ons doel is om organisaties te helpen van inzicht naar actie te komen, en van actie naar duurzame groei.
Werkwijze
1. Intakegesprek
We starten met een persoonlijk gesprek om de vraag en context helder te krijgen. Samen brengen we de aanleiding, doelen en gewenste richting in kaart.
2. Uitvoering & analyse
Na de intake zetten we de juiste instrumenten in en voeren we een verdiepend gesprek. We onderzoeken gedrag, drijfveren en potentieel en vertalen dit naar inzicht en richting.
3. Terugkoppeling & vervolg
We bespreken de resultaten met de deelnemer en opdrachtgever. De inzichten worden vertaald naar concrete vervolgstappen, zodat ze ook echt worden toegepast in de praktijk.
Tarieven
De kosten van een MTO hangen af van de vraag, omvang en gewenste diepgang. Tijdens de intake brengen we samen in kaart wat er nodig is en welk type onderzoek het beste past. Op basis daarvan ontvang je een offerte die volledig is afgestemd op jullie situatie. Omdat elk MTO maatwerk is, hanteren wij geen standaardtarieven. Wil je het traject uitbreiden met extra gesprekken, teamsessies of leiderschapsontwikkeling? Dat kan altijd. Wij denken graag mee over de beste invulling die aansluit bij jullie ambities en organisatie.
Meer weten?
We staan je graag te woord. Neem vrijblivend contact met ons op.
We bespreken graag de mogelijkheden en denken mee over een aanpak die past bij jullie vraag en ambitie.
