HR-scan – de basis in beweging
Een sterke organisatie begint bij een stevig HR-fundament. Toch groeit dat fundament vaak mee met de dagelijkse praktijk – stap voor stap, soms wat organisch, en niet altijd met een helder beeld van wat er goed staat en wat beter kan.
De HR-scan helpt om stil te staan bij dat fundament. Niet als momentopname, maar als onderdeel van een groter geheel: een cyclisch proces waarin inzicht, ontwikkeling en bijsturing elkaar versterken.
Met de scan brengen we in beeld hoe jullie HR op dit moment is ingericht, waar kracht en stabiliteit ligt, en waar kansen zijn om verder te professionaliseren.
Zo ontstaat een duidelijk beeld van de huidige situatie én de volgende stap die nodig is om HR toekomstgericht vorm te geven.
Waarom een HR-scan?
De HR-scan laat zien hoe stevig de basis is waarop jullie bouwen. We onderzoeken waar kracht ligt, waar risico’s schuilen en welke verbeterkansen direct kunnen worden benut. De scan sluit altijd aan bij de fase waarin de organisatie zich bevindt – of er nu wordt gegroeid, geprofessionaliseerd of vooral rust en overzicht wordt gezocht.
Het is de ideale eerste stap in een cyclisch proces van ontwikkelen, verbeteren en verankeren: de basis op orde brengen, evalueren en steeds weer versterken.
Van inzicht naar actie
De HR-scan is geen theoretisch rapport, maar een praktisch startpunt voor beweging. De uitkomsten worden vertaald naar concrete adviezen en vervolgstappen die direct toepasbaar zijn in de praktijk. Zo blijft het niet bij meten, maar wordt er echt gewerkt aan een sterk HR-fundament en duurzaam werkgeverschap.
Wat levert het op?
De HR-scan levert meer op dan alleen inzicht. Het geeft richting, focus en vertrouwen om met HR echt het verschil te maken. Na afloop is helder waar de organisatie staat en welke stappen nodig zijn om verder te groeien. De sterke punten worden zichtbaar, risico’s worden beter beheersbaar en er ontstaat meer grip op beleid en processen. Dat geeft rust én ruimte om toekomstgericht te werken aan HR dat bijdraagt aan de ontwikkeling van mensen en organisatie. Daarnaast ontstaat meer betrokkenheid, omdat de scan het gesprek opent over wat beter kan en waar energie op zit. De adviezen zijn concreet, praktisch en gericht op blijvende verbetering.
Desgewenst werken we samen een HR-roadmap of jaarplan uit, zodat inzichten worden vertaald naar een duidelijke koers met zichtbare resultaten.
Wat beloven wij?
Wij geloven dat een sterke organisatie begint bij een levende HR-basis – een fundament dat meebeweegt met verandering.Onze HR-scan maakt zichtbaar waar jullie nu staan én waar ruimte ligt om te groeien. We vertalen analyse naar actie, zodat beleid en praktijk elkaar versterken in plaats van bijten.
We brengen rust in wat er al goed gaat en beweging in wat beter kan. Niet met dikke rapporten, maar met aandacht, betrokkenheid en een praktische aanpak die past bij jullie organisatie.Zo bouwen we samen aan een HR-fundament dat zich blijft ontwikkelen – in lijn met de mensen, teams en ambities die het draagt.
Werkwijze
1. Intakegesprek
We starten met een persoonlijk gesprek om de vraag en context helder te krijgen. Samen brengen we de aanleiding, doelen en gewenste richting in kaart.
2. Uitvoering & analyse
Na de intake zetten we de juiste instrumenten in en voeren we een verdiepend gesprek. We onderzoeken gedrag, drijfveren en potentieel en vertalen dit naar inzicht en richting.
3. Terugkoppeling & vervolg
We bespreken de resultaten met de deelnemer en opdrachtgever. De inzichten worden vertaald naar concrete vervolgstappen, zodat ze ook echt worden toegepast in de praktijk.
Tarieven
De HR-scan kost €699,- excl. btw. Voor kleine organisaties (tot 25 medewerkers) geldt een korting van €200,-.
De prijs is inclusief een kennismakingsgesprek, digitale vragenlijst, verdiepend gesprek en een persoonlijk adviesrapport met actieplan. Zo ontstaat niet alleen inzicht in waar de organisatie nu staat, maar ook een concreet plan om verder te bouwen aan een toekomstbestendige HR-basis.
Meer weten?
We staan je graag te woord. Neem vrijblivend contact met ons op.
We bespreken graag de mogelijkheden en denken mee over een aanpak die past bij jullie vraag en ambitie.
