Jouw partner in HR-oplossingen die blijven bewegen
Ik geloof in groei die nooit stilstaat. Vanuit InspireHR werk ik volgens een cyclische aanpak: observeren, luisteren, verbeteren en weer opnieuw beginnen. Zo blijven we in beweging en groeien we mee met wat jij en je organisatie op elk moment nodig hebben.
Voor mij is ontwikkeling geen eenmalig traject, maar een continu proces waarin we samen leren van wat werkt én van wat beter kan. Door regelmatig te evalueren en bij te sturen, zorgen we ervoor dat onze samenwerking blijft aansluiten op de realiteit van vandaag én de ambities van morgen.
Samen bouwen we stap voor stap aan een organisatie die zich blijft vernieuwen, vanuit vertrouwen, betrokkenheid en de kracht van mensen.
Cyclisch werken als verbindende waarde
In iedere organisatie draait alles om beweging — processen, mensen en resultaten volgen een natuurlijke cyclus. Wat vandaag goed werkt, vraagt morgen om onderhoud, reflectie of vernieuwing. Ik noem dat cyclisch werken: werken in ritme, met vaste momenten om te kijken, te leren en te verbeteren. Veel bedrijven investeren vanzelfsprekend in het onderhoud van hun machines, systemen en structuren. Maar wie onderhoudt de mensen die dit allemaal mogelijk maken? Mensen zijn de duurzame productiemiddelen van iedere organisatie. Ook zij hebben onderhoud nodig – in de vorm van aandacht, ontwikkeling en reflectie. De toegevoegde waarde ontstaat precies daar: waar mens en organisatie elkaar blijven versterken door bewust te investeren in groei, samenwerking en leiderschap.
Maak kennis met mijn samenwerkingspartners
Ik geloof dat ontwikkeling het meeste oplevert als kennis, ervaring en persoonlijkheid elkaar aanvullen. Daarom werk ik samen met een netwerk van professionals die, ieder vanuit hun eigen kracht, bijdragen aan dezelfde missie: mensen en organisaties duurzaam laten groeien.
Aimeé Floris
verandering, leiderschap & organisatieontwikkeling
Aimeé is een ervaren organisatie coach en eigenaar van Excel-Yourself - een organisatie die zich inzet voor het talentontwikkeling en verbetertrajecten met een scherp oog voor mens, organisatie en resultaat. Zij weet de balans te vinden tussen beleid en praktijk en helpt organisaties om structuur te creëren zonder de menselijke maat te verliezen. Haar kracht ligt in het ontwikkelen van leiderschap, het begeleiden van verandering en het stimuleren van duurzame inzetbaarheid. Aimeé brengt rust, helderheid en oprechte betrokkenheid — precies wat nodig is om groei echt te laten landen.
Samya El Bouhassani
HR, mens & organisatie
Samya is een ervaren HR-adviseur en eigenaar van HR adviesbureau Advies & Connect die organisaties helpt bij het verbinden van mens, beleid en resultaat. Ze ondersteunt bij verzuim- en inzetbaarheidsvraagstukken, werving & selectie en organisatieontwikkeling. Haar kracht is het creëren van maatwerkoplossingen die de mensen in de organisatie centraal stellen, zonder het oog voor structuur en resultaat te verliezen. Samen met haar pak ik trajecten aan waarin gedrag, samenwerking en leiderschap in samenhang worden versterkt.
Neem contact met mij op
